I rappresentanti della società Headhunter condotto uno studio sulle manifestazioni di burnout professionale, che, a quanto pare, è caratteristica della maggior parte dei lavoratori nella sanità russo.

La maggior parte dei medici sindrome del burnout professionale russo

In un sondaggio collegate coinvolte 3.800 operatori sanitari medsfer.

In particolare, la percentuale di lavoratori che hanno la prerogativa di esaurimento, era pari al 88%. Questo negativi paramedici di rating superato solo dai rappresentanti delle imprese tali aziende e agenzie che forniscono servizi di consulenza. E di quel numero 91% è insoddisfatto lavoro sovey.

In particolare, i risultati sono stati i seguenti: ogni secondo partecipante dell'esperimento era irritabile, stanco e frustrato. In questo caso, il 40% degli intervistati ha dichiarato che si preoccupano per il loro lavoro, ma ogni quarto dipendente sta vivendo incompetenza professionale e di incertezza.

Tra l'altro, gli autori dello studio hanno notato che la stragrande maggioranza degli intervistati per spiegare le loro emozioni negative un costante stato di stress, la mancanza di prospettive di carriera e di sviluppo professionale. Inoltre, il 57% dei dipendenti ha concluso gestione disattenzione a questo problema.

Tra l'altro, il 50% degli intervistati ha attribuito la sua ustione con basso reddito.

La sindrome burnout fu usato dallo psichiatra americano Freydenbergerom nel 1974. E 'caratterizzata da progressivo esaurimento emotivo. Tradizionalmente visto aumentando gradualmente l'indifferenza per le loro funzioni, per eventi di lavoro, così come l'indifferenza a colleghi ed amici, il senso del suo fallimento professionale e la frustrazione è.

I medici dicono che il burnout non trattata può andare in un disturbo nevrotico o anche in malattie psicosomatiche.Vedi anche:Burnout professionale - morte emotiva